স্টাফ রিপোর্টার মোঃ মাসুম বিল্লাহ 
চাকরিতে নারী নিয়োগ নিয়ে বিতর্কিত মতামত, সামাজিক মাধ্যমে আলোচনা।
চাকরিতে নারী নিয়োগের পরিবর্তে পুরুষদের অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত—এমন এক বিতর্কিত মতামত ঘিরে সামাজিক মাধ্যমে শুরু হয়েছে আলোচনা। মতামতটি প্রকাশের পর সমর্থন ও সমালোচনা—দুই ধরনের প্রতিক্রিয়াই লক্ষ্য করা যাচ্ছে।
মতামত প্রদানকারীর দাবি, যদি ১০ জন নারীকে চাকরি না দিয়ে ১০ জন পুরুষকে চাকরি দেওয়া হয়, তাহলে বেকার পুরুষের সংখ্যা কমবে। এতে ওই পুরুষরা আর্থিকভাবে স্বাবলম্বী হবে এবং পরিবার গঠনের সুযোগ পাবে। তাঁর ভাষায়, “১০ জন কর্মজীবী পুরুষ বিয়ে করতে পারবে, এতে ১০টি পরিবারে স্বচ্ছলতা আসবে।”
ওই মতামতে আরও বলা হয়, পুরুষরা উপার্জনক্ষম হলে নারীরা গৃহস্থালি ও সন্তান লালন-পালনে বেশি সময় দিতে পারবেন, ফলে পারিবারিক শান্তি ও স্থিতিশীলতা বাড়বে। একই সঙ্গে দাবি করা হয়, নারীদের চাকরিতে প্রবেশ বাড়লে পুরুষ বেকারত্ব বৃদ্ধি পায় এবং ভবিষ্যতে শিশুরা মায়ের প্রয়োজনীয় স্নেহ থেকে বঞ্চিত হতে পারে।
এ বিষয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা গেছে। কেউ কেউ এটিকে ‘পারিবারিক কাঠামো রক্ষার পক্ষে বাস্তবসম্মত চিন্তা’ বলে সমর্থন করলেও, অনেকেই মতামতটিকে নারীবিরোধী ও সংবিধানস্বীকৃত সমঅধিকারের পরিপন্থী বলে আখ্যা দিয়েছেন।
বিশেষজ্ঞ মহলের মতে, কর্মসংস্থানের প্রশ্নে নারী-পুরুষ বিভাজনের পরিবর্তে যোগ্যতা ও দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। তাঁদের বক্তব্য, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নে নারী ও পুরুষ—উভয়ের অংশগ্রহণ অপরিহার্য।
চাকরি, পরিবার ও সামাজিক ভারসাম্য—এই তিন বিষয়ের সম্পর্ক নিয়ে বিতর্ক নতুন নয়। তবে এ ধরনের মতামত আবারও প্রশ্ন তুলেছে, আধুনিক সমাজে নারী ও পুরুষের ভূমিকা কোন পথে এগোবে।
